物业保安有公积金吗？

在当今社会，公积金对于职工来说是一项非常重要的福利，它在购房、租房等方面都能为职工提供一定的经济支持，物业保安是否有公积金呢？这是很多人关心的问题。

从法律层面来讲，根据我国《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，这里的单位并没有将物业行业排除在外，也就是说，只要物业保安与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳住房公积金。

在实际情况中，物业保安是否能享受到公积金待遇却存在很大差异，一些大型、正规的物业服务企业，他们有着完善的管理制度和较强的法律意识，会严格按照国家规定为包括保安在内的全体员工缴纳公积金，这些企业明白，为员工提供良好的福利待遇，不仅是遵守法律的要求，也是吸引和留住人才的重要手段，有公积金的保障，员工会更有归属感和稳定性，从而更用心地投入到工作中。

但不可否认的是，也有不少小型物业企业或管理不规范的物业项目，并没有为保安缴纳公积金，这些企业可能是为了降低运营成本，认为公积金的缴纳会增加企业的负担，部分物业保安自身对公积金的认识不足，缺乏维护自身权益的意识，没有主动要求企业为自己缴纳公积金。

对于物业保安自身而言，如果发现所在单位没有为自己缴纳公积金，可以先与单位进行友好沟通，了解单位不缴纳的原因，并要求单位按照规定为自己办理缴存手续，如果沟通无果，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。

从法律角度物业保安是应该有公积金的，但实际情况受到企业规模、管理规范程度等多种因素影响，无论是物业企业还是物业保安，都应该增强法律意识，保障自身和员工的合法权益。