物业保洁是自己雇佣吗？

在物业管理的实际操作中，物业保洁是否由自己雇佣不能一概而论，存在多种不同的情况。

有些规模较大、实力较强的物业管理公司会选择自己雇佣保洁人员，这种方式有诸多优势，从管理角度来看，物业能够对保洁人员进行直接管理，更方便根据小区或物业项目的实际需求和特点，灵活安排保洁工作的时间、内容和标准，对于一些高端住宅小区，在业主举办大型活动后，物业可以立即组织自己的保洁团队对公共区域进行全面清洁，以保证小区环境的整洁，自己雇佣保洁人员有利于建立长期稳定的员工队伍，便于进行专业培训，提升保洁人员的服务质量和业务能力，从而更好地维护物业的整体形象，在沟通方面也更加顺畅，物业管理人员与保洁人员之间能够快速有效地传达信息和反馈问题，提高工作效率。

也有很多物业选择将保洁服务外包给专业的保洁公司，这主要是考虑到成本和专业度等因素，对于一些中小型物业管理公司而言，自行雇佣保洁人员需要承担招聘、培训、社保等一系列成本和管理工作，而外包给专业保洁公司，只需按照合同支付一定的服务费用，减少了人力资源管理的成本和风险，专业保洁公司通常拥有更丰富的行业经验和先进的清洁设备与技术，能够提供更专业、高效的保洁服务，比如在处理一些特殊污渍或大面积清洁任务时，他们具备更专业的解决方案。

物业保洁既可以自己雇佣，也可以通过外包的形式获得服务，物业需要根据自身的规模、经济实力、管理需求以及项目特点等多方面因素综合考虑，选择最适合自己的保洁服务模式，以实现为业主提供优质清洁环境的目标。